崗位職責:
1、按照公司總體戰略發展要求及經營目標,制定公司人力資源戰略、組織編制和完善人力資源相關政策和制度,為人力資源管理各個模塊的順利開展提供依據;
2、完善公司組織架構與崗位職責,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和組織結構建設,實現人才的最佳配置;
3、根據公司人力資源規劃,負責公司薪酬福利體系優化,審核、控制公司薪酬總額并能有效激勵員工工作能動性和創造性;
4、推進公司企業文化建設,使公司全員樹立統一價值觀。
6、組織制定員工培訓計劃,協助部門開展各種培訓工作,并監察各項目員工的培訓效果;
7、擅長績效管理、薪酬福利、員工激勵,制定績效評價體系、推行全員月度、年度績效考評體系;
8、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
任職要求:
1、全日制大學本科以上學歷,人力資源、心理學等相關專業,男女不限,年齡35-45;
2、具有大中型企業同崗位工作經驗,其中至少5年及以上人力資源管理相關工作經歷;
3、精通人力資源管理六大模塊特別是績效考核模塊,熟悉企業管理知識;對人力資源管理工作具有豐富的實踐與執行能力;
4、熟悉國家人事相關法律法規,處理好勞動關系;
5、具有較高的戰略思維能力、團隊領導能力、分析判斷能力、溝通協調能力、壓力承受能力;
6、具有樂觀、積極向上的人生觀、價值觀。
科天集團是一家專業從事水性高分子技術研究和應用的高科技企業。公司致力于水性高分子核心技術的創新應用,以水替代有機溶劑,從源頭杜絕有害化學物質對人體的毒害和對環境的污染,所有產品均基于水性高分子核心技術,已實現家裝材料、家具材料、合成革材料、定制家具、家具產品的無毒化和產業化,并依托全系列水性環保產品,為消費者提供無毒全屋定制服務。
圍繞“水性科技, 美麗中國”的企業使命,公司致力于成為全球水性科技的引領者,秉承“與人為善、與自然為善、與社會為善、與生命為善”?的“善創”企業文化理念,立志將公司打造成家居行業的龍頭企業。公司聘請姚明出任公司環保大使,借助各大新媒體、CCTV1、CCTV5、湖南衛視等各大小地方電視臺以及總冠名“中國好聲音”等活動,使“水性科天”品牌影響力與日俱增。
南寧科天產業園是科天集團在廣西·東盟經濟技術開發區總投資60億元興建其在全國范圍內的第二個水性科技產業園,占地面積1200畝,是廣西自治區重大產業項目,于2016年12月24日開工建設,科天環保大使姚明出席了奠基儀式。產業園里有:南寧科天水性科技有限責任公司、南寧科天水性木業有限責任公司、南寧科天環保節能科技有限公司(KT板工廠、智和優品工廠、木地板工廠)、南寧科天眾宜定制家具有限公司等四家公司。產業園正在全面建設中,員工約1000人。
科天集團秉持“誠信、務實、進取、創新”的價值觀,遵從“科技創新、質量第一、顧客滿意、持續改進”的質量方針,通過優質創新的可持續解決方案,致力于成為家裝和家具材料行業的龍頭企業,讓人們的生活變得更健康、美好。
公司人才理念:踏實做事的品質、吃苦耐勞的精神、積極學習的態度、勝任崗位的能力、持之以恒的意志。
公司福利:五險一金、帶薪休假、包吃住、過節費、生日禮金、慰問金、免費工作服等等。
面試地址:廣西-東盟經濟技術開發區聚源路南寧科天生活區4號樓人力資源部1288室
公司地址: 南寧市武鳴區廣西醫科大學附屬武鳴醫院 查看上班路線
董事長助理
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5000 - 6000 南寧-青秀區 |
其他行業 |
財富管理總監
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20000 - 30000 南寧-青秀區 |
金融/投資/證券 |
行政助理(商業工程部)
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3000 - 4000 南寧-青秀區 |
房地產開發 |
行政管理專員
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4000 - 5000 南寧-青秀區 |
教育/培訓 |
人事行政專員(防城港)
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4000 - 5000 南寧-良慶區 |
金融/投資/證券 |
人力行政經理 28-35歲 |
8000 - 10000 南寧-西鄉塘區 |
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人事行政專員
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4000 - 5000 南寧-青秀區 |
互聯網/電子商務 |
人事行政專員 20-35歲 |
3000 - 4000 南寧-興寧區 |
其他行業 |
質量管理 22-40歲 |
5000 - 6000 南寧-良慶區 |
計算機服務(系統、數據服務,維修) |
學習管理師 30歲以上 |
5000 - 6000 南寧-興寧區 |
教育/培訓 |