招聘主管

崗位描述

1、根據各部門業務發展需求，與各部門深度溝通招聘目標，獨立組織實施并完成招聘指標；

2、維護并開發各類招聘渠道（包括線上線下及各類新型互聯網招聘渠道），并開展校招等招聘工作；

3、改進和完善招聘管理體系和制度、優化招聘流程；

4、建立人才庫、后備人才選拔方案和人才儲備機制；

5、部門領導交辦的其他工作。

相關要求

1、大專及以上學歷，2年以上相關工作經驗，人力資源、心理學或相關專業優先考慮；

2、熟悉招聘過程及各類招聘渠道，有自己開拓招聘渠道的經驗及相應的渠道資源，豐富的招聘技巧，熟悉各類相關法規、制度；

3、組織策劃能力佳，良好的溝通能力，親和力佳、善于分析總結；

4、快速反應能力及執行力強，熟悉市場薪資水平；

5、抗壓能力強，有強烈的責任感及學習精神；